Что самое важное для вашего предприятия

Во втором абзаце данной статьи приведён текст, который я несколько месяцев назад разместил в одном из деловых форумов. Он спровоцировал оживлённую дискуссию с сотнями участников. Среди них были владельцы предприятий, управленцы различных уровней и рядовые работники. Были представители разных профессий, в том числе и бизнес-консультанты.

Однажды я задал топ-менеджеру крупной фирмы, обладателю диплома МВА вопрос «Что самое главное для любого предприятия, без чего ни одно из них не может существовать?» Он мгновенно ответил: «Корпоративная культура». Когда я озвучил ему свою версию ответа, то он вошёл в ступор. А вы как думаете, что самое главное для любого предприятия? И почему? Или всё-таки этот топ-менеджер был прав?

Вариантов ответа, данных участниками дискуссии, было много. В их число вошёл и весь «джентльменский набор» трескучих терминов, таких как: миссия фирмы, стратегия, вовлечённость персонала, команда, клиентоориентированность, лояльность работников, социальная ответственность, та же корпоративная культура и прочие неопределённые понятия. Неопределённые потому, что все эти слова понимают по-своему расплывчато.

Немногие вспомнили о том, что нужен товар. То, что он должен быть востребован рынком, указали единицы. Необходимость маркетинга была упомянута лишь однажды. Надеюсь, назвавший маркетинг подразумевал и рекламу.

Большинство, несмотря на формулировку вопроса «ЧТО самое главное…», отвечали: «Люди» и изредка «Потребители».

И только несколько человек ответили: «Продажи».

Это не было опросом, а тем более викториной. Это была дискуссия, в которой люди, порой жарко, даже с перехлёстом эмоций обосновывали и отстаивали свои мнения. Но мнения – не истина. Все они могут быть ошибочными. Все комментаторы мыслили здраво, но здравомыслие появляется от незнания. Человек либо знает, либо начинает о чём-то мыслить, хорошо, если делает это здраво.

Я не собирался и не провёл статистическую обработку итогов дискуссии. Какая разница, какие доли, от числа людей принявших в ней участие, дали тот или иной неверный ответ. Выбор правильного ответа на данный вопрос голосованием невозможен.

Почему ответ «Люди» — не верный

Да, «кадры решают всё». Но есть много предприятий с большими денежными оборотами, в которых трудятся считанные сотрудники. Есть фирмы, применяющие эффективные технологии управления, позволяющие использовать недорогих работников. (Такая технология подробно описана в моих книгах «Откровенно об управлении предприятием» и «Биороботизация работников»). Кроме того, именно свои сотрудники являются причиной возникновения большинства проблем всех предприятий.

Дискуссия наглядно показала, что из-за воздействия массового, якобы делового, информационного шума большинство людей считают главными дела третьестепенной важности. Очень часто побочные положительные результаты эффективного управления возводятся в ранг основ. То есть результат объявляется причиной. И вкладывают деньги, силы, время в строительство крыши, не вырыв котлован под фундамент.

К тому же, работники, наслушавшись и начитавшись сказок об управлении людьми, совершенно естественно хотят их воплощения для себя. Отсюда завышенные запросы работников к работодателям, требования социального баула (пакетом это уже не назвать), незаслуженных наград, уважения, привилегий и т.д. При этом они искренне считают себя главным активом и ресурсом предприятий, даже если не приносят никакой пользы. Поэтому уверенные в своей правоте усердно подпитывают информационный шум.

Работники, вне зависимости от их статуса, движимые заблуждениями своими или руководителей, делают, подчас даже самоотверженно, то, что делать вообще не надо.
Следовательно, ответ «Надлежащее управление людьми» ближе к тому, что является самым главным для предприятий. В данном случае слово «надлежащее» очень ёмкое. Оно подразумевает много важных аспектов, о которых вы можете прочитать в сборнике моих статей, который можно бесплатно и без регистрации скачать здесь: https://yadi.sk/d/xICR7QqUkeEpD

Что же – главное?

У вас могут быть замечательные люди и взаимоотношения между ними, прекрасное производство и великолепный товар, отлаженные бизнес-процессы и налаженный учёт. У вас могут быть наполеоновские планы, миссия, культура и иное, чему посвящён деловой шум, но если у вас недостаточно продаж, то всё остальное – недолговечная суета.

Только когда всё на вашем предприятии подчинено обеспечению продаж и их росту, тогда остальное начинает выстраиваться надлежащим образом. Маркетинг, а не промо акции. Реклама, а не «весёлые картинки как у всех». Выгодные отношения с покупателями, а не клиентоориентированность. Управление работниками, а не собес. Производство, а не сигмы и прочая дурь. Ваша культура, а не корпоративная.

Не поленитесь провести на своём предприятии блиц опрос работников, спрашивая у них: «Что они считают главным для бизнеса?» Причём ответ должен быть из одного пункта без ранжирования по значимости какого-то числа атрибутов бизнеса. Даже не надо просить обоснования ответа, чтобы не провоцировать сомнения. Кто-то, конечно, ответит: «Прибыль», подразумевая под ней налогооблагаемую базу. И, скорее всего, никто не скажет «Выручка» или «Деньги». О продажах вспомнят только часть продавцов и, может быть, маркетологов.

Подведя итоги опроса, вы увидите, что неудовлетворительный уровень продаж вашего предприятия определяется в основном вашими же работниками, а не макроэкономической ситуацией, которая только ярко высвечивает недостатки ваших сбытовых и маркетинговых усилий.

На сайте «Солнечные руки». Почему? Потому что отношение к успеху у мужчин и женщин очень сильно отличается. Можно сказать, что это одно из самых значительных отличий в их психологии. Именно в этой области женщине никогда не понять мужчину без дополнительных усилий. Именно здесь необходимы дополнительные разъяснения. Именно здесь нужна помощь женщине со стороны мужчины в том, чтобы женщина его понимала.

К сожалению, мало кто из мужчин умеет правильно разъяснить своей женщине, что успех для него важнее всего в жизни. Почему так происходит? Потому что в мире мужчин такое отношение к успеху считается само собой разумеющимся. Они даже и не подозревают, что можно относиться к успеху по-другому. А если все думают (в том числе и женщины) так же, как они, или хотя бы примерно так же как они, то зачем же тогда нужно чего-то дополнительно разъяснять?

Итак, мир мужчин устроен не так, как мир женщин. И главный закон мужской психологии звучит так:

Все действия и мысли мужчины направлены на то, чтобы повысить его рейтинг среди других мужчин. Это самое важное для мужчины.

Мужчина живет в мире воображаемого рейтинга. Наверху этого рейтинга самые «крутые» самцы. Цель любого мужчины – это попасть на вершину рейтинга или хотя бы не скатиться вниз. Если условно разделить рейтинг по шкале от 1 до 100, то мужчина где-то в этом рейтинге ощущает себя.

Ещё раз повторю, что любое своё действие и мысли он связывает движением по шкале рейтинга вверх или вниз. Мужчина ничего не делает просто так. Он старается пробраться по рейтингу выше или не опуститься вниз. Вот такая интересная игра – это и есть мир мужчины. Эти правила иногда не очевидны и действуют с каким-то количеством оговорок, но, по сути, так и есть.

Например, как-то я занимался спортом. Среди той группы, в которой я занимался, я постепенно стал добиваться всё лучших и лучших результатов, другими словами, двигался вверх по рейтингу. В какой-то момент я стал показывать самые лучшие результаты в своей группе и стал довольно счастливым.

Но тренер, заметив мои успехи, перевел меня в группу олимпийского резерва. В группе олимпийского резерва мои результаты были самыми последними. И хотя из-за более квалифицированного тренинга они стали расти, но по сравнению с другими парнями из группы олимпийского резерва я всё равно был последним.

Какая причина? Ведь казалось никакой логики. Результаты растут. Есть интересные поездки по стране для тренинга. Появилось бесплатное питание, более квалифицированный тренер и т.д.

Если вы поймете этот пример, то поймете и очень многое в поведении своего партнера. Получается, что, к примеру, довольно часто прямолинейное повышение по работе, смена работы на более престижную, с намного более высокой заработной платой, вовсе не обязательно повысит рейтинг мужчины.

Рейтинг – это быть первым среди других самцов. Если на предыдущей работе мужчина был первым, то есть на вершине рейтинга, а на новой работе станет в конце рейтинга, то, скорее всего, такое перемещение с работы на работу может быть ошибкой. Для каждого мужчины важно хорошо зарабатывать.

Конечно, речь идет о тех случаях, когда на новой работе по каким-то причинам мужчина не сможет в относительно короткое время начать двигаться вверх по воображаемой пирамиде рейтинга.

Следовательно, если вы хотите, чтобы ваш мужчина стал более успешным, то желательно поощрять его добиваться успеха именно в тех областях, где он сможет выйти наверх рейтинга, на самые высокие места. Может быть, это и не обязательно первое место, но оно должно быть точно выше среднего.

Если по-другому изложить, то зарплата, престиж профессии – это всего лишь инструменты увеличения рейтинга среди других мужчин. Если зарплата высока и престиж профессии высок, но мужчина ощущает себя в конце рейтинга и невозможно двигаться наверх, то, скорее всего, профессия выбрана неправильно.

Мужчина в конце рейтинга. Написал и вроде ничего здесь страшного. На самом деле для мужчины — это земной ад. Быть самой некрасивой девушкой – это мелочь по сравнению с тем, чтобы мужчине оказаться внизу рейтинга. Ведь с красотой можно что-то сделать, сейчас есть и пластическая хирургия, и многое другое. А что сделать с рейтингом?

Конечно, сейчас люди научились себя относительно вежливо вести. Но, тем не менее, это не самое лучшее положение для мужчины. Оказавшись там, он потеряет уверенность, начнет болеть, иногда пить, иногда ещё что-то. Денег и престижность мужчина так же вряд ли сможет удержать. О том, как увеличить свой доход, вы узнаете из моей статьи «Как заработать в два раза больше, чем сейчас» .

Поэтому, если у вас есть мужчина, то оценивайте его успех и рейтинг не только в общепринятых мерках успеха, вроде престижности и денег. Понимайте, что это всего лишь инструменты, с помощью которых можно повысить рейтинг, а иногда нет.

Остерегайтесь отправлять вашего мужчину в те места, где он заработает больше денег за счет рейтинга. Этот обмен в долгосрочной перспективе всегда проигрышен.

Задание. Перед вашим мужчиной стоит несколько вариантов карьерного роста. Какой вариант вы считаете предпочтительным и почему? Какой вариант вы считаете более предпочтительным после прочтения статьи о рейтинге?

Успешное продвижение по шкале рейтинга, удержание рейтинга – это и есть смысл жизни для мужчины. Если смысл жизни существует, то мужчина здоров, активен, энергичен, жизнерадостен, счастлив, уверен в себе. О том, как развить уверенность, читайте в моей книге «Как стать уверенным в себе за 3 месяца» . (книга подходит как мужчинам, так и женщинам)

Несколько примеров, чтобы стало понятней.

Уже приводил этот пример, но приведу еще раз. Допустим, что женщина и мужчина занимаются самосовершенствованием. Не важно при этом, что совершенствовать – тело, характер, развитие каких-то способностей.

Цель женщины в этих занятиях в том, чтобы стать совершеннее. По крайней мере, это обычно главная цель. Стать более совершенной, чем другие женщины – это обычно глубоко вторичный момент.

У мужчин, как вы уже, наверное, поняли, главный мотив самосовершенствования – это стать лучше других мужчин. Пускай на чуть-чуть, но лучше. Мотив стать просто лучше для себя тоже присутствует, но он обычно глубоко вторичен.

Те занятия, которые не ведут к увеличению рейтинга мужчины среди других мужчин, обычно избегаются им. Ведь они, по его мнению, полностью бессмысленны .

Цель же мужчины, если он идет с вами в театр, всегда выглядит по-другому. Получение удовольствия — это вторично. Главное – это за счет такого похода в театр повысить свой рейтинг.

Поскольку повысить рейтинг за счет похода в театр у мужчины обычно довольно сложно (как-то так сходить, чтобы можно было похвастаться или иным способом заработать больше уважения других мужчин), то они и избегают этих театров как могут.

Хотя, конечно, возможны и исключения. Помните довольно известный фильм «Красотка», где главный герой – молодой миллиардер из США, совершает по фильму довольно много рейтинговых поступков.

Один из рейтинговых поступков — это поездка в оперу в Италию. Не сомневаюсь, что герой фильма любил оперную музыку. Но поездка в Италию на частном самолете и занятие самых лучших (дорогих) мест в опере – это как минимум на 50% рейтинговый поступок.

Может быть рейтинговым занятием даже готовка пищи, если среди окружения мужчин это занятие ценится (к примеру, кулинары), если он таким способом неплохо зарабатывает себе на жизнь (шеф-повар) или если это умение ценится среди мужчин его национальности.

Упражнение. Попробуйте понять, в каких рейтингах участвует ваш мужчина. Где он старается выйти победителем, где он старается быть лучше других? Иногда это проще сделать, анализируя действия не только его самого, но и его окружения.

Об этом много писать не буду, думаю, и так всё понятно. Здесь бывает два варианта. Первый вариант – это мужчины не принимают кого-то в свою компанию и в систему рейтинга.

Тогда неважно, какие успехи у мужчины, ведь никто не хочет с ним соревноваться.

Такое бывает обычно, если мужчина чем-то сильно отличается от других. Обычно это даже не какие-то внутренние убеждения, а необычное поведение, внешность.

Если такое необычное поведение убрать и привести в соответствие внешность, то мужчину могут принять в рейтинг.

То есть бывает достаточно сделать прическу «ирокез» и покрасить её в малиновый цвет, чтобы приняли как своего. Иногда же, наоборот, нужно одеть костюм, изучить несколько умных слов и так же мужчина будет своим. Ещё вариант – это найти таких же, как он.

Второй вариант – это мужчина в силу чего-то не может продвигаться по рейтингу вверх или даже падает вниз.

Такое периодически бывает практически с каждым самцом в независимости от его личных достоинств и стараний.

К примеру, был летчик-истребитель высочайшего класса. И вот ему стало 40 лет и пора на пенсию. А может быть, можно и не на пенсию, а перейти летать на каком-то грузовом самолете. Может быть, даже такому летчику и не 40 лет, а просто по какой-то причине снизилось зрение или еще где-то здоровье чуть уменьшилось.

Как часто пишут, у мужчин ближе к 35-40 годам бывает возрастной кризис. На самом деле кризис у мужчин может быть в любом возрасте, и связан он с тем, что он не может продвигаться вверх по рейтингу или его рейтинг снижается.

Но в 35-40 лет это происходит со многими самцами. Обычный мужчина после получения образования приходит на работу и получает относительно невысокий рейтинг. Он воспринимается им вполне нормально, так как сверстники находятся примерно там же, где и он, и есть перспектива роста.

И обычно рейтинг какое-то время повышается. Мужчина становится профессионалом какого-то уровня, обычно растет его доход. Однако примерно к 35 годам такой обычный рост прекращается. Чтобы расти дальше, нужно уже быть способным к этому, прилагать определенные усилия выше среднего, к которым не каждый способен.

Поэтому продвижению по рейтингу останавливается. И я бы даже сказал больше, рейтинг начинает снижаться. Ведь часть сверстников мужчины в 35 лет начинают вырываться далеко вперед. То есть кто-то получает повышение, где доходы выше в разы. Кто-то начинает свой успешный бизнес, где доходы бывают выше в десятки раз.

У женщин не бывает кризиса или он очень слабо выражен в этом возрасте, потому что у женщин нет рейтинга. Ну, происходит какое-то снижение рейтинга, женщина может даже это особо и не заметить.

К примеру, какая-то из подруг пошла резко на повышение и стала зарабатывать в 5 раз больше, чем другие подруги. Если это самые обыкновенные женщины, а не суперфеминистки, то остальные подруги не почувствуют значительного изменения рейтинга, особенно если у них в семье всё нормально.

Если же было, к примеру, 4 друга и трое из них вдруг вырвались далеко вперед, то у отстающего будет самый настоящий экзистенциальный кризис.

И если такой кризис у мужчины наступил, то он может делать какие-то совершенно иррациональные поступки, которые идут явно ему же и не на пользу. (Объяснять это бесполезно) К примеру, он может начать пить, ничего не делать, стать раздражительным к своей жене, изменять жене, орать на кого-то на работе, хотя работы больше в его городе нет и т.д.

Расшифровка закона № 4 .

Многие психологические штуки пытаются убедить нас в том, что нет никакого рейтинга, а точнее, он есть только в нашем эго. Поэтому мужчина не лучше других и не хуже, он просто другой. Нужно осознать это и не сравнивать себя с другими, а сравнивать себе только со своими достижениями.

Нужно понимать, о чём говорится в подобных утверждениях.

Я расшифровываю эти утверждения так. Предположим, что мужчина играет в теннис с каким-то партнером. Постоянно смотреть на счет (рейтинг) – это довольно глупое занятие. Нужно сосредоточиться на игре и убрать своё внимание со счета в игре. Это только мешает самой игре.

Ещё лучше – это сосредоточиться на причинах, ведущих к высокому рейтингу. То есть даже не на конкретной игре, а на тренировках, методиках тренировок и т.д. Именно это и приведет впоследствии к высокому рейтингу.

Отрицать рейтинг в принципе – это очень глупое занятие. Это тоже самое, что забрать у мужчины смысл жизни. И многие из тех, кто его отрицает, достигли очень высокого рейтинга и говорят лишь о том, о чём я написал выше.

Это, как вы понимаете, не более чем попытка обесценить то, что недоступно. Если продвигаться вверх по рейтингу не получается, даже если очень хотелось, то может пойти реакция отрицания рейтинга.

Вроде как и не сильно-то хотелось стать первым, да и вообще эти достижения ерунда. Переубеждать мужчину в этом случае бесполезно. Ведь это тоже самое, что сказать ему, что он в самом низу рейтинга. Он вряд ли это захочет услышать.

Если успех так важен для вашего партнера, отсюда вопрос: как помочь ему достичь успеха?

Ответ вы прочли выше. Рассказывать женщинам о том, как сделать мужчину успешным, без того, чтобы подробно рассказать о системе рейтингов мужчины – это тоже самое, что рассказывать о женщинах и не сказать ни слова о том, что для женщины важна семья, дети, внешность.

Нужно способствовать только тому, что партнер и так уже хочет. Тогда добиться успеха будет в сотни раз проще. Но чтобы понять, что он хочет, нужно понять систему рейтингов в принципе у мужчин и у конкретного так же. Если вы её понимаете, то у вас есть уже база, от которой можно оттолкнуться.

Ещё раз повторю, самое важное в этой статье. Рейтинг – это всё для мужчины. Рейтинг – это и есть жизнь мужчины. Счастье для мужчины – это движение вверх по значимому для него рейтингу, либо нахождение на верхних позициях. Депрессия – это движение вниз по рейтингу либо просто нахождение внизу рейтинга. Выбор женщины так же во многом определяется тем, увеличит она его рейтинг как мужчины или уменьшит.

Я предполагаю, что вы несколько раз прочитали эту главу про рейтинг и теперь задумываетесь о том, какую конкретную пользу она может вам принести?

Давайте попробуем сделать несколько выводов?

Если вы хотите порадовать мужчину, то научитесь поднимать его рейтинг. Если вы хотите чего-то от мужчины не очень простого, то научитесь говорить в терминах рейтингов. Если вы чего-то не хотите от мужчины, то так же говорите в терминах рейтинга. Если вы хотите, чтобы мужчина ожил и стал проявлять интерес к жизни, то покажите ему, как можно поднять его рейтинг. Отберите у мужчины рейтинг, не дав ему замены, и он психологически иссохнет.

Конечно, есть и другие способы порадовать или убеждать. Но способы, связанные с изменением рейтинга, — это самые мощные, долгосрочные и часто их не купишь за деньги. (частично только)

Не обязательно, когда мужчина станет больше зарабатывать и работать на более престижной профессии, то он будет ощущать себя более рейтинговым самцом, хотя, конечно, престижная профессия и деньги – это важные критерии.

Рейтинг – это больше первенство среди других мужчин, а не абсолютные цифры. Поэтому, когда вы принимаете решение способствовать успеху своего мужчины, то принимайте в первую очередь для расчета рейтинг, а не доход и престижность. Иногда высокий рейтинг и более высокий доход, престижность – это одно и то же для конкретного мужчины, а иногда разные вещи.

Даже не думайте, что затолкнув мужчину в профессию с более высоким доходом и престижностью, но где мужчина ощущает себя последним, вы сделаете себе лучше. В скором времени этот мужчина не удержится на этой должности, а кроме этого возможно станет обвинять во всём вас. (Правильно он будет делать или нет – это в данный момент неважно)

Если же мужчина уходит в профессию, где он обладает высоким рейтингом или хотя бы потенциалом роста, то обычно более высокий доход не заставляет себя долго ждать. (Хотя иногда этот момент нужно специально обдумывать)

Здесь я иногда слышу рассказы о том, что женщина старалась, старалась для мужчины, он начал из-за этих стараний делать карьеру, а потом её бросил.

Эта история, как вы наверное, понимаете, не очень правдивая. Нужно всегда четко разделять две вещи:

— Мужчина сделал карьеру, когда женщина была рядом,

— Мужчина сделал карьеру из-за того, что эта женщина была рядом.

Это совершенно разные вещи. Если женщина просто была рядом и даже иногда жертвовала чем-то, по её мнению, для мужчины, обстирывала его, кормила его, что-то делала за него (не надо делать за него, нужно помочь, чтобы он сам сделал) и т.д., то это вовсе не значит, что мужчина под её воздействием сделал свою карьеру. Таких женщин, которые не принимали участие в увеличении рейтинга мужчины, а просто были рядом, действительно немного чаще бросают. Но причина здесь вовсе не в том, что муж сделал карьеру. Ведь бросают и тех женщин, у которых муж не делал никакой карьеры.

И наоборот. Если женщина принимала непосредственное участие в повышении рейтинга мужчины, то таких женщин мужчины не бросают или это какие-то исключения из правил.

Опять же уточняю. Роль женщины в том, чтобы повышать рейтинг мужчины, а не только из сугубо эгоистических побуждений повышать за счет мужчины свой рейтинг. Если как я приводил пример, женщина толкает мужчину туда, куда он явно не хочет, (а не просто ленится или боится), если женщина толкает мужчину наверх только из-за своих интересов, совершенно не ценя мужчину, то я бы не сказал, что женщина поднимает рейтинг мужчины.

Иными словами, помогайте мужчине достичь первенства над другими мужчинами в тех областях, где он сам этого хочет, но не может добиться из-за лени, недостатка энергии, недостатка мудрости, осторожности, страхов, недостаточной самооценки и т.д. Такую помощь мужчины редко забывают и бывают благодарны за неё многие десятилетия.

С уважением, Рашид Кирранов.

Конечно же, хотелось бы верить, что мы живем не просто так, а для чего-то. Знает ли кто-нибудь, в чем смысл жизни? Все относительно, так как у человечества до сих пор нет каких-то конкретных целей, к которым могли бы идти все и каждый.

Что главное в жизни? Любой человек рано или поздно начинает задаваться этим вопросом. О смысле жизни сказано многое и в то же самое время не сказано ничего вообще. Каждый из нас должен определить лично для себя то, что для него является приоритетом, то, ради чего стоит жить или даже умереть.

Что главное в жизни? Есть люди (их, кстати, немало), которые считают, что на первом месте должна быть именно карьера. Зачем она? Да, многие действительно не понимают, какой смысл растрачивать себя, стараясь выслужиться перед начальством. Да, хорошая должность - это статус, деньги, уважение, однако не стоит забывать, что карьеристы не так-то часто бывают счастливы в

Человек, отдающий себя работе целиком, рано или поздно поймет, что является одиноким, а те, кто его окружает, не друзья, а просто-напросто люди, ищущие какую-то выгоду. Что бывает после такого прозрения? Человек может осознать, что высокий пост - это не главное достижение в жизни. При этом он, скорее всего, попробует все изменить и переосмыслить. Возможен и другой вариант: человек, поняв свое одиночество, станет еще большим карьеристом и окончательно уйдет в себя.

Что главное в жизни? Многие говорят, что это любовь и семья. На самом деле не стоит обобщать эти два понятия. Почему? Потому, что часто крепкие семьи создаются совсем не по любви, а те, отношения, в основе которых изначально была любовь, рушатся. Семья - это, пожалуй, самое прекрасное, что только может быть у человека. Как приятно постоянно ощущать поддержку кого-то, понимать, что дома тебя ждут. Любовь - это то, что со временем пройдет. Очень хорошо, если на замену ей придет привязанность. Главное, чтобы не было пустоты.

Люди, которые видят смысл жизни в семье, как правило, живут счастливо независимо от того, в каком материальном положении они находятся, от того, кем работают, до какой должности дослужились и так далее. Хорошо ли это? Несомненно! Семью действительно можно назвать главным в Разве с этим легко спорить?

Любовь - это главное в жизни? Возможно, вот только не стоит путать ее со страстью. Любовь-страсть - это суета, а любовь-привязанность - это нечто вечное.

Что главное в жизни? Кто-то скажет, что самое главное в жизни - это образование. Да, некоторые действительно готовы учиться всю жизнь. Правильно ли это? Здесь тоже можно смотреть с разных углов. Дело в том, что образованные люди всегда ценились, но зачем же посвящать всю жизнь исключительно теории. Есть мнение, что ученым становится тот, кто боится жить полной жизнью.

Некоторые считают, что главное в жизни - это какие-то достижения. Такие люди ставят цель и идут к ней, несмотря ни на что. Что это за цель? Да неважно. Главное, чтобы она была. Это может быть победа в каких-либо соревнованиях, прыжок с парашютом, открытие собственного дела. Тут важен не результат, а именно процесс. Человек иногда чувствует себя живым только тогда, когда чем-то занят. Постоянная самореализация - вот главное в жизни некоторых индивидуумов. Тоже звучит вполне убедительно.

Как же определить, что главное в жизни именно для вас? Проанализируйте себя, свой характер, подумайте над своими стремлениями, целями и так далее. Наверняка вы найдете то, что можно развить до глобальных размеров. Не бойтесь того, что выбранный вами путь в один прекрасный миг покажется ложным, неверным. Помните, что менять все не поздно никогда. Смысл в жизни найти может только лишь тот, кто хочет его найти и постоянно ищет. Не останавливайтесь на мелочах и не уделяйте много внимания чужим точкам зрения - ищите свой путь.

У каждого человека свои взгляды на окружающую действительность и свои ценности. А потому на вопрос о том, что в жизни самое важное, люди ответят по-разному. Предлагаем вместе разобраться в этом вопросе и прийти к золотой середине.

Ключевые жизненные приоритеты

Семья, друзья

Для грандиозного количества людей по всей планете именно наличие близких по духу, родных, любимых людей является самым ценным. Причем речь идет как о семье, в которой человек родился и вырос, так и о той «ячейке общества», которую каждый из нас строит самостоятельно, и конечно, о друзьях.

По-настоящему понять, почему именно друзья, семья - самое главное в жизни, можно, наверное, только оказавшись в одиночестве вместе со своими проблемами, страхами, надеждами. Ведь в сложные жизненные минуты именно близкие помогают нам не падать духом, оказывают мощнейшую моральную поддержку, искренне сопереживают.

Нельзя не подчеркнуть и важность продолжения рода. Ведь, по сути, ребенок является нашей бессмертной частицей, которая с каждым новым поколением будет продвигать нас вперед во времени, все дальше и дальше. Именно от современных людей зависит то, как будет выглядеть население планеты через десятки, сотни лет. А значит, без рождения этого крошечного ребенка наша жизнь теряет свой глубинный смысл… Если рассуждать таким образом, то выходит, что самое главное в жизни - это дети.

С другой стороны, далеко не все разделяют подобные взгляды. Ведь, в конце концов, есть неимоверно талантливые люди (ученые, художники, строители и проч.), которые, даже не имея детей, вносят колоссальный вклад в развитие своей страны или даже всего мирового сообщества. Разве это не является важным? К тому же, существует немало людей, которые не могут иметь детей. Но ведь они могут дарить этому миру свои улыбки, добрые поступки, помогать другим людям, а это также бесценно.

Любовь

Кто бы что ни говорил, а любому человеку необходимо быть любимым. Большинству же людей важно еще и самим испытывать это восхитительное чувство. В противном случае человек вынужден всю жизнь бороться с многочисленными комплексами, тяжелейшими психологическими трудностями. В итоге выходит, что любовь - это самое главное в жизни.

Причем мы сознательно не включили ее в предыдущий пункт, поскольку наличие родственников, друзей, супруга далеко не всегда подразумевает, что вы любите и любимы.

Деньги, карьера

Эти блага часто конкурирую с более одухотворенными ценностями, упомянутыми в предыдущем пункте.

Действительно, жить полноценной счастливой жизнью, не имея средств, достаточных для удовлетворения ваших потребностей, невозможно. И речь здесь идет не только об одежде, украшениях, путешествиях и прочих радостях, но и о возможности получать квалифицированное медицинское обслуживание у хороших врачей, о способности хорошо кормить и одевать ребенка, дать ему достойное образование, развивать его таланты. На все это также нужны финансовые средства.

Однако далеко не всегда наличие денег и солидного профессионального статуса означает счастливую жизнь. Ведь имея средства и завидную должность, вы можете не иметь семьи, любви, здоровья…

Здоровье

Удивительно, но задаваясь вопросом, что самое главное в жизни человека, далеко не каждый думает о здоровье. Вместе с тем без него просто невозможно представить себе полную позитивных эмоций, насыщенную событиями, приятными открытиями, свершениями жизнь. Ведь даже наличие денег далеко не всегда может полностью или даже частично исправить проблемы с физиологией. А больному человеку будет крайне непросто, а иногда и вовсе невозможно построить карьеру, увидеть мир, создать семью, жить в гармонии с миром и собой.

Делаем выводы

Как видите, выделить что-либо одно из приведенного списка невозможно. Ведь тогда вам остро будет не хватать всех других пунктов. Кроме того, очень трудно сказать, сколько именно вам потребуется денег/друзей/любви/здоровья, чтобы чувствовать себя счастливым человеком, и какие именно характеристики должны иметь все эти или любые другие ценности, чтобы они по-настоящему радовали вас.

А потому мы предлагаем определить в качестве самого основного в жизни гармонию человека - душевную и физическую. Она подразумевает, что вы имеете все нужное для той жизни, которую вы для себя считаете счастливой.


Close